Ressources Humaines

Notre politique RSE

Index de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour 2025

rénumération femme et homme

 


Indicateurs mesurés *

 

Écart de rémunération : 39/40 

Écart d'augmentations individuelles: 20/20

Augmentation et maternité : 15/15

Écart de promotions : 15/15

Parité de représentation : 10/10

 

* Au titre des données de 2024

 


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